如何做好企业企业制度与企业文化建设?一直以来是各个企业文化最重要的组成部分,在苏州快美广告接触的各行企业家中,都是非常重视企业文化与制度的建设,在接触的企业家中都说企业文化和企业制度的建设是企业成功能灵魂,是基业长青的基石!有良好的企业文化和企业制度的企业无疑是世界上最成功的企业,如华为、阿里巴巴、微软等等。在这些成功的企业家中苏州快美广告深有体会企业文化对企业的重要性。
为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:
1、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。
2、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。
3、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。
4、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。