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苏州网络公司分享SEO简历和面试技巧

发布时间:2020-08-25 12:45:44 来源:苏州广告公司 浏览量:520

  苏州网络公司分享SEO简历和面试技巧:

  面试前,准备好简历和面试前数据,展现 点击 点击率 对话 对话率 转化率 转化成本 每日预算

  面试:

  第一步,先用适当力度伴随微笑礼貌握手,让面试官加深对你的印象

  然后面试官会看你的简历,然后开始提问

  1.问:为什么离职

  答:因为我是北方人,一直没去过南方,当时就去上海(深圳)了,之前在上海(深圳),然后北京离家里近,长期发展的话还是在北京,苏州SEO找快美广告传媒

  2.问:对咱们公司之前了解过吗

  答:不好意思,当时投了很多简历,也不确定哪家能有机会面试,了解的不多(面试前可以看看公司简介),就大概了解一些公司的情况,公司是做什么的等等简单说说介绍的内容

  3.问:你之前的公司主要的工作内容是什么(以前都做什么)

  答:早上来了,统计昨日的报表,账户的消费 关键词 搜索词报告

  ,分析账户的关键词和搜索词的匹配情况,不相关的否词或改匹配方式的处理

  统计完报告之后 开始看看账户比较明显的问题 做出相应调整

  比如有没有 不宜推广的关键词或创意 如果有的话找出原因并调整

  然后查排名 看看自己的排名和竞争对手的情况 统计分析竞争对手的排名策略 做出适合自己的排名方案

  然后就是看看账户是否有异常的数据波动,根据沟通工具,看到不相关的搜索词 看看是修改匹配还是做否词处理

  然后看 沟通工具 关键词和着陆页的相关性

  如果相关性差 做出调整 或者策划 优化着陆页的内容

  ip排除 这些常规的操作 苏州SEO找快美广告传媒

  平时每部操作 都记录下来 写成工作日志 把工作日志下班上交给主管

  每周周报表 加分析 月报表 加分析 基本上主要就是这些工作

  4.问:有展现,没有点击怎么办?

  答:我要看一下排名是怎么样的,如果排名比较靠后或者右侧排位或者没有排位,肯定是要提高价格的,没有排名肯定没点击或点击率低。

  另一个就是如果排名靠前依然没有点击,那就可能是创意卖点不够吸引人,或者访客搜索的搜索词跟创意的相关度不高,这就要看看是不是账户内关键词跟创意匹配度问题,然后酌情修改,添加或删除创意

  5:问:有展现,有点击,每天消费很多,就是没效果(主要指的是对话或电话)

  答:那可能就是搜索词跟账户的关键词相关性比较差,匹配的着陆页相关性比较差,他可能搜索的是价格,却给他展现公司的简介,这样用户体验不好,访客就会关闭网页不去对话。

  或者着陆页的对话内容引导的不好,营销效果不好,或者是浮动窗口,导航的样式或位置做的没有吸引人点击的欲望,这些都是可以去优化的问题。

  6:问:你是如何优化质量度的

  答:质量度影响因素比较多,影响最大的因素就是点击率,所以我会着重优化点击率,看看一些核心词的排名,如果排名高点击率低,我就优化创意,排名比较靠后,就提高价格来提高点击率。

  其他影响质量度的因素有,访客的平均访问时长,浏览量等等影响用户体验的因素都会直接或间接的影响质量度

  7.问:你是如何做出价策略的

  答:这个要根据当时的竞争情况和自己的实际预算来做策略,如果预算比较少的话,我会在竞争高转化低的时段少投放,少争排名,毕竟预算有限,然后根据关键词的词性来做出价策略,因为关键词背后实际是访客,访客的搜索词就能反映出他当时的搜索心里和状态,比如搜的意向词,肯定相对价格比较高,流量词出价相对低。

  正常来说核心意向词是要争前三名的,然后流量词争取左侧或首屏展现(就是包括左侧和右侧排位)。然后不同词性对应不同的页面来配合转化。

  8.问:你对公司还有什么问题吗?(基本上问这个问题就差不多成功了,没问的话成功率低一些,也可能会成功) 苏州SEO找快美广告传媒

  答:(根据自己实际情况来问,如果觉得怕露馅或回答不好就说:)暂时没什么问题,因为还不确定公司是否能录用,如果有机会能在公司工作,我肯定会把自己的本职工作做好,帮公司把业绩做起来。

  或:公司现在遇到的最大问题是什么,公司现在有什么解决方案吗?(常见的就是没有问题或者是对话或电话量的问题)

  对话问题:我会排查关键词和搜索词的匹配问题,如果没有太大问题主要优化着陆页,看看对话引导做的怎么样,导航的位置和样式色调等等网站结构是否需要优化,或者增加欺骗链接(就是骗访客点击,点击后都是进到对话窗口,比如点击免费领取红包等等)

  电话问题:我会分析什么样的人群会打电话,会在什么时间段打电话,比较常见的就是老人和小孩,不会或不经常打字的,商务成功人事,没什么时间比较忙就直接打电话节约时间成本的这类人,他们什么生活规律,什么时间会搜,我会集中这个时间段来投,另一个就是做一些吸引点击的电话内容引导,或者导航 浮动窗口

  9.问:你对竞价工作怎么看?

  答:竞价不单单是操作账户,简单调价写创意就可以了,他需要竞价员有个系统运营和营销思维,竞价相关的岗位,比如资讯,美工,策划,编辑,php等都是团队协作来完成工作的,我会跟这些相关岗位多交接,提高工作效率,把效果尽可能做到最好,做到一专多能。

  10.问:你最近3年有什么规划?

  答:首先是把自己的工作做好,并不断学习提高技能,然后相关的岗位也要多了解多交接,做到一专多能,当帮公司做更多业绩的时候,希望有机会能够带团队做项目,往更高的管理之路发展。苏州SEO找快美广告传媒

  温馨提示:面试几家不成功都不要气馁,每次面试反分析总结自己回答不好的原因,是问题回答的不好,还是自己紧张了表现的不够自然,面试的多了就会发现大体就这些问题,然后就从容了,慢慢的这些能力和思维就成自己的了,最后达到返璞归真的状态,就是自然从容来者不拒。而且我这些是有代表性的问题,也可能会问个别的我没经历过的问题,实在答不上也不要编,就说不好意思不清楚。然后记住这些问题回来问我一起商量比较好的回答内容。以便下次更好的回答。

  还有期望工资不要太低。 如果公司给不了的,你就不去,你想如果公司都跟员工的工资斤斤计较,那么这个公司也不会走的有多远。你有能力匹配这些工资,所以坦然的接受,然后准备迎接下一个公司

  主要在智联上投,搜索关键词 SEM 不是竞价,搜竞价大部分是医疗行业,现在不看好医疗,负面越来越多,还做六天休一天,可以做非医疗的,p2p也不推荐,就是网络贷款行业,黑平台比较多,推荐旅游,金融行业,如果有机会能做保健品行业这个优先选择,是我们以后自己创业的首选,竞价可以自己卖产品的,教育行业也是相对辛苦,工资不高。

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